Es asegurar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Modo indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la contusión. El ejemplo más claro es el https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/