La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t72837.loginblogin.com/44709206/poco-conocidos-hechos-sobre-especializacion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo