Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. De igual modo, la regulación pide que se indague por el estrato y el tipo de vivienda del colaborador, informaciones que son solicitadas en la Ficha de datos https://guidemysocial.com/story5336603/se-desconoce-datos-sobre-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas