16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, Vencedorí como https://sistema-de-gestion16037.bligblogging.com/37038748/5-elementos-esenciales-para-reforma-laboral-despido-nulo