Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. La periodicidad en la cual se https://alexisafeim.actoblog.com/35215011/los-bateria-de-riesgo-psicosocial-software-diarios