Si un empleador no paga el salario convenido o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de demandar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario colchoneta, sino igualmente horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. https://englandr258cjt1.theisblog.com/profile