El Descomposición de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. Los encargados de realizar el Descomposición son el área de Recursos Humanos de una estructura o los analistas especializados, junto a la participación continua de toda la institución. La https://chickg254uiw1.blogscribble.com/profile