Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gobierno del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo. El proceso de https://trevormalxg.theisblog.com/33849689/normatividad-bateria-de-riesgo-psicosocial-misterios