İş mahkemelerinin yetkisi kamu düzenine ilişkindir. Yetki hususu taraflarca gelecek sürülmese bile yargılamanın her aşamasında Mahkeme aracılığıyla resen dikkate kırmızıınmalıdır. Bunlar belirlenmediği takdirde sözleşme sağlamlanmamış önemlir ve son tutanak buna bakılırsa düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte nöbete kellelamazsa fesih makbul hale gelir ve işveren sadece bunun ... https://www.saludcapital.gov.co/sitios/VigilanciaSaludPublica/Lists/Contactenos/DispForm.aspx?ID=756292