En tercer punto, el gratitud y la identificación de las personas con la tarea y la estructura son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a saber: inspección y compensación Estos problemas no solo afectan a los trabajadores individualmente, sino que aún tienen un impacto directo en la https://augustrrqqp.blogdigy.com/un-imparcial-vista-de-batería-de-riesgo-psicosocial-documento-46154473